根據(jù)工作需要，本著公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，某國(guó)有企業(yè)委托山東前程似錦人力資源有限公司組織招聘，面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在重大問題上頭腦清醒，在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)得起考驗(yàn)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，勇于變革、開拓創(chuàng)新。
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
4.具備良好的心理素質(zhì)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等具體條件（詳見附件1）。
（二）有以下情形之一的，不得報(bào)名參加本次招聘：
因犯罪受過刑事處罰的人員，受過黨紀(jì)政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員，近3年受到行政拘留處罰的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員；品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員不得應(yīng)聘。
（三）回避制度
參加招聘人員實(shí)行公開招聘回避制度，凡與招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，組織研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)回避的其他親屬關(guān)系；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外；不得應(yīng)聘公司人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及可能影響招聘公正情形的情況，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取回避措施，以確保公正性和透明度。
二、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
公示時(shí)間:2025年8月14日至2025年8月18日
報(bào)名時(shí)間:自2025年8月15日9:00起開始報(bào)名，報(bào)名結(jié)束時(shí)間根據(jù)各崗位報(bào)名情況及人數(shù)確定（各崗位具體結(jié)束時(shí)間請(qǐng)關(guān)注“前程似錦人才網(wǎng)”www.hhsjh.com）。
1.提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者登錄“前程似錦網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（http://www.hhsjh.com/enter）,在首頁(yè)“招聘項(xiàng)目”中找到“某國(guó)有企業(yè)2025年8月招聘”，注冊(cè)賬號(hào)后，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘者必須使用本人身份證件、手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)和報(bào)名，并確保身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)真實(shí)有效且均為本人真實(shí)使用。
個(gè)人信息資料包含但不限于以下材料：近期免冠二寸彩照、本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表、有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證及獲獎(jiǎng)證書等材料。（招聘公告中，所有報(bào)考資格條件，報(bào)考者均應(yīng)于2025年8月15日前取得）。報(bào)名人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。每人限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.資格初審。線上審核電子版資料，審查時(shí)間自招聘報(bào)名開始起至報(bào)名工作結(jié)束的1個(gè)工作日內(nèi)。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名審查結(jié)果有異議的，可在接到通知后8小時(shí)內(nèi)向前程似錦公司gqzp001@163.com招聘郵箱反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)審查結(jié)果無異議。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）面試
1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和能力等。面試滿分100分，面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)?zhí)崆鞍胄r(shí)進(jìn)入候考室候考（如有變化以電話通知為準(zhǔn)）。
3.注意事項(xiàng)：面試順序采取抽簽方式確定，面試成績(jī)?cè)趰徫幻嬖嚱Y(jié)束后采取適當(dāng)方式向面試人員公布，面試成績(jī)將在“前程似錦人才網(wǎng)”網(wǎng)站（www.hhsjh.com）公布。
（三）體檢
按照面試成績(jī)由高到低1：1的比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄招聘資格。因應(yīng)聘人員放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不在進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格的列為考察對(duì)象，進(jìn)入考察程序。由山東前程似錦人力資源有限公司會(huì)同某國(guó)企組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要通過審查誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。
（五）公示
擬聘人員名單在“前程似錦人才網(wǎng)”（www.hhsjh.com）進(jìn)行公示。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。
根據(jù)考試、體檢、考察等有關(guān)情況，擬聘用人員名單在前程似錦公司網(wǎng)站面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序研究確定選聘人員。
（六）聘用
依據(jù)相關(guān)規(guī)定聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體薪酬待遇按照第三方人力資源公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。
本次招聘設(shè)試用期。試用期滿考核不合格或不適崗，將予以辭退或轉(zhuǎn)崗。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
三、報(bào)考注意事項(xiàng)
1.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘工作，對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
2.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過規(guī)定時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
3.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行在“前程似錦人才網(wǎng)”通知。
未盡事宜，請(qǐng)電詢。
咨詢電話：靳經(jīng)理18264877075
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30 14:00-17:00
山東前程似錦人力資源有限公司
2025年8月14日
